Privathaushalte als Arbeitgeber

Minijobs in Privathaushalten sind eine spezielle Form der geringfügigen Beschäftigung und werden vom Gesetzgeber besonders gefördert. Ausschließlich haushaltsnahe Dienstleistungen gelten als private Minijobs, dazu zählen Tätigkeiten wie:

• Putzen
• Waschen
• Bügeln
• Einkaufen
• Gartenarbeiten.

Der Arbeitgeber zahlt geringere Pauschalbeiträge als bei gewerblichen Minijobs. Die Pauschalbeiträge zur Renten- und Krankenversicherung belaufen sich auf jeweils 5 Prozent. Hinzu kommen Umlagen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit um Mutterschaft in Höhe von 0,67 Prozent, Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung in Höhe von 1,6 Prozent, gegebenenfalls noch eine einheitliche pauschale Steuer in Höhe von 2 Prozent. Die Abgaben werden im Haushaltsscheckverfahren per Einzugsermächtigung vom Konto des Arbeitgebers von der Minijob-Zentrale eingezogen.

Gesetzliche Bestimmung	§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV neu
Wöchentliche Arbeitszeit	keine zeitliche Befristung
Arbeitsentgelt	bis zu 400 Euro
Zusammenrechnung mit einer
weiteren geringfügig entlohnten Beschäftigung	ja
Hauptbeschäftigung, sofern keine weitere geringfügig entlohnte Beschäftigung vorliegt	nein
Hauptbeschäftigung, sofern bereits eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vorliegt	ja
kurzfristigen Beschäftigung	nein
Pauschalbeiträge zur
Krankenversicherung	5 %
Rentenversicherung	5 %
Umlagen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit um Mutterschaft	0,67 %
Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung	1,6 %
Anrechnung in der RV	ja, in dem Umfang, in dem der gezahlte Pauschalbeitrag zum normalen RV-Beitrag steht.
Aufstockung der RV-Beiträge	ja, Aufstockung durch den geringfügig Beschäftigten um 7,5%. (voller RV-Beitrag von 19,5 % zu Pauschalbeitrag von 12 %)
Steuer	Generelle Steuerpflicht: Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, das Arbeitsentgelt pauschal mit 2 % zu versteuern, anderenfalls Abwicklung über Steuerkarte.

Zudem kann der private Arbeitgeber die Kosten für die Haushaltsführung teilweise von der Steuer absetzen. Bis zu 10 Prozent des Gehalts des Minijobbers können geltend gemacht werden (bis zu einer Obergrenze von 510 € pro Jahr).

Nutzen Sie unsere zusätzlichen Serviceleistungen und lassen Sie uns die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale für Sie übernehmen.